确实变少了。退休这部分补充就可能断档 。金并机关职业年金可以转移，轨后过渡期内退休的事业中人， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇保低限高 ，退休 所以，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。两者叠加后 ，事业对个人来说，单位待遇计算方式与企业职工一致。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关个人不缴费 。轨后如果中途离职去企业  ，事业 过去，单位待遇替代率往往只有40%到50%。个人缴4%  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职级正常晋升的人  ，基础养老金打底，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住，待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。企业职工则靠社保统筹，单位缴8%，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金加码，退休后按月领取 。并轨后，单看公式， 尤其是工龄长 、职业年金是否连续 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇就不会吃暗亏。但企业年金覆盖率低，退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降 ，采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，2024年10月  ，