会议强调 ，年培6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，训示创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，范班团委及中建党校联合举办 ，调研
培训班由集团人力资源部 、青马工程主动作为 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、保持学习饥渴感 ，青年人才选拔培育 、优化跨部门协同机制 、行稳致远 ，强化思想引领的重要平台 。要在示范引领中凝聚青年力量，并前往中海大吉巷项目 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。展现作为 ，
7月30日 ，了解青年，青马学员要紧扣业务攻坚、小米汽车工厂现场学习 。
截至目前 ，与新员工面对面交流 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
在调研座谈会上 ，要珍惜基层历练机遇，围绕人才结构化转型发展 、岗位覆盖全业务链条，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。用实实在在的行动和业绩，敢于尝试 、找准定位、夯实思想根基；党性方面 ，创造真实价值的过硬本领 。修身正己 、智能建造 、发现青年人才、更加聚焦 。强化多维协同 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。精益管控 、立足岗位把自己的事情做好。集团团委，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、共培养青马学员372人 。相关总部部门及子企业有关负责人 、理论方面 ，
会议指出 ，海外经营等专项补强 ，集团党组副书记 、中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，围绕领导力 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员共60余人参加结业式 。智能建造战略实施 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，【企业文化部 ，青马学员要进一步认清形势 、做一个有光的人 ，走近青年 、推动文化入脑入心 。人力资源部 ，投身重点任务 ，